04 Bře POŽADAVKY TÝKAJÍCÍ SE DOKUMENTACE VYSTAVENÍ ZAMĚSTNANECKÉ KARTY
■ obecně u všech dokladů – musí být v originále či jako ověřené kopie, v případě cizojazyčných dokladů s úředním překladem do jazyka českého;
■ doklad o zajištění ubytování – ve formě nájemní smlouvy s podpisy;
obou smluvních stran (v případě, že nepronajímá majitel, je třeba prokázat oprávnění k pronájmu – př. plná moc, nájemní smlouva) a potvrzení o zajištění ubytování (nesmí být starší 180 dnů, podpis vlastníka či osoby oprávněné poskytovat potvrzení o zajištění ubytování musí být úředně ověřen).
■ doklad prokazující pracovněprávní vztah:
- pracovní smlouva:
– den nástupu– není-li pevně daný či jej není možné stanovit, lze např. uvést „den následující po dni získání potvrzení o splnění podmínek žadatele o zaměstnaneckou kartu“;
– druh práce– musí odpovídat druhu práce nahlášeném v Evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty (dále EVPM);
– místo výkonu– musí odpovídat místu výkonu nahlášeném v EVPM; je třeba uvést jedno místo výkonu práce;
– výše mzdy/platu musí korespondovat s výší mzdy/platu nahlášeném v EVPM;
– smlouva musí být podepsána oběma stranami, za stranu zaměstnavatele oprávněnou osobou (nejčastěji jednatelem společnosti či osobou k tomu pověřenou, v takovém případě je třeba prokázat oprávnění plnou mocí či jiným druhem pověření);
– smlouva o budoucí pracovní smlouvě, resp. o dohodě o pracovní.
činnosti:
- smlouva o budoucí pracovní smlouvě musí splňovat stejné náležitosti jako pracovní smlouva/dohoda o pracovní činnosti;
- specifikace lhůty, v níž mají strany uzavřít pracovní smlouvu či dohodu o pracovní činnosti;
- doklady prokazující odbornou způsobilost pro výkon požadovaného zaměstnání, pokud tato podmínka vyplývá z charakteru zaměstnání nebo ji stanoví mezinárodní smlouva, zejména:
■ doklad prokazující požadované vzdělání (např. diplom) musí odpovídat požadavku na stupeň vzdělání nahlášeném v EVPM;
■ doklad prokazující požadovanou odbornou kvalifikaci, je-li podle jiných právních předpisů vyžadována;
■ doklad prokazující splnění podmínek pro výkon tzv. regulovaného povolání, jde-li o takové povolání;
■ povolání řidič – je třeba dokládat řidičský průkaz platný na území ČR (dle evropských úmluv), nikoli ukrajinský ŘP, který neodpovídá požadavkům.