5 knih, které by neměly chybět ve vaší knihovně

Podíváme na téma, které je blízké každému milovníkovi knih – osobní rozvoj.

Knihy nám otevírají nové obzory, poskytují inspiraci a pomáhají nám růst v mnoha ohledech.

V dnešním světě, kde je přístup k informacím snadnější než kdy jindy, je důležité vybírat si ty správné tituly, které nám skutečně mohou přinést hodnotu a posunout nás dál. Přinášíme vám 5 titulů, které by neměly chybět ve vaší knihovně, pokud se zajímáte o osobní rozvoj.

Jak sepsat klobouky, Pavel Ranc

V publikaci „Jak sepsat klobouky?“ se dozvíte:

• Jaké jsou nejdůležitější informace, které musí být definované v popisu práce?

• Jak se může stát popis práce zajímavou pomůckou, která skutečně novým lidem pomůže lépe pracovat?

• Jak si můžete ušetřit práci při tvorbě popisů práce a zapojit do jejich tvorby i váš tým?

• Jak popisy práce správně používat z pozice vedoucího i z pozice pracovníka na daném postu?

• Jak popisy práce účinně aktualizovat a udržovat co nejstručnější?

• Součástí publikace je také kompletní vzor reálného popisu pracovního místa.
  

Férová práce, Kim Scott

• Jaký je rozdíl mezi konfliktem a šikanou.

• Proč homogenní týmy podávají horší výkony.

• Jak reagovat na šéfa nebo kolegu, který se nechová fér.

• Jak vytvořit kulturu konsentu a co vám hrozí, když to nezvládnete.

• Jak se za nefér chování omluvit, a jak se naopak rozhodně neomlouvat.

• Že kolegyním se nemusí vždy líbit, když se jim říká „holky“, a že zápis z porady nemusí vždy dělat žena.

• Kolik úsilí stojí podmínky pro férovou práci vytvořit a následně je udržet.

Atomové návyky, James Clear

Jak se zbavit zlozvyků a získat dobré návyky

• jak si vytvořit systém, ve kterém se zlepšujete o 1 % denně

• jak se vyhnout nejčastějším chybám

• jak překonat nedostatek vůle a motivace

• jak si vytvořit silnější identitu a sebevědomí

• jak si udělat na nové návyky čas (i když se zrovna svět zbláznil)

• jak přizpůsobit své okolí pro snazší dosažení cílů

• se vrátit zpět na trať, když občas ztratíte směr

MÍT VŠE HOTOVO v praxi, Cvičebnice produktivity bez stresu, David Allen a Brandon Hall

Koho někdy nepřepadl vyčerpávající pocit, že už neví, jak dál? Práce, rodina, domácnost, nevyřízené emaily, nepořádek na stole, prošvihnuté termíny, zapomenuté nápady, únava, stres – přinejmenším občas padne do černé díry chaosu každý z nás.

Naštěstí má David Allen řešení. Ověřené roky a oblíbené po celém světě. V této cvičebnici, vhodné pro začátečníky a i pokročilé, jde rovnou k věci. Nejenže rychle pochopíte celý pětikrokový systém produktivity, ale rovnou jej do svého života zavedete. Možná si budete muset koupit pár nových šanonů a složek, ale pod Davidovým vedením to uděláte rádi. Také se naučíte v klidu a s rozvahou třídit své e-maily, úkoly i dlouhodobé projekty a v neposlední řadě bez výčitek odložit to, čemu se věnovat nechcete. Co bude výsledkem? Čistá hlava, ve které bude konečně opět prostor pro vaše jedinečné nápady. A až vás napadnou, hned budete vědět, kam je uložit a jaký bude další krok k jejich realizaci.

Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance? Průvodce úspěšného manažera, Pavel Ranc

Čím se měří hodnota zaměstnance?

• Proč vám vaši lidé dají to, co odměňujete?

• Jak se měří produkce?

• Jak můžete získat podklady pro hodnocení produktivity vašich lidí?

• Jak převést výsledky měření produktivity na výši mzdy či prémie?

• Jak zajistit, aby si vaši lidé sledovali svou vlastní produktivitu sami a měli zájem na jejím zlepšování?

• Součástí publikace jsou konkrétní vzory systémů měření produkce a reálných mzdových tabulek.

Zdroj: https://www.success.cz/; https://www.melvil.cz/