AMSP ČR vítá zavedení kurzarbeitu, přestože jeho zavedení přichází pozdě a vyjednávání s MPSV trvala 3 roky. Překvapením je, že finální podoba českého kurzarbeitu je jiná, než osvědčený a praxí prověřený německý model, kdy se na systému podílí zaměstnanec, zaměstnavatel i stát. Tiskovou zprávu AMSP ČR z dnešního dne přikládáme, připojujeme i tiskovou zprávu MPSV z 28.8.2012.
TZ_2012_08_29_Nazor_AMSP_CR_na_kurzarbeit_po_cesku.doc (89,00 KB)
TZ_MPSV_Kurzarbeit_po_cesku_final.docx (206,50 KB)