Před námi je poslední ze šesti velkých akcí letošního Roku digitálního podnikání 2019 – konference FIRMA 4.0. Umí digitalizace uspořit nejen čas i peníze? Jak prvky digitalizace do firmy zavést, co tento proces obnáší a co vám digitalizace může přinést? Podíváme se i na téma „Jak spolupracovat online?“ nebo „Budoucnost e-mail marketingu“. Je třeba však mít na paměti, že klíčoví jsou zaměstnanci a osobní kontakt.
Pouze 5 % profesí převezme robot stoprocentně a u dalších 60 % profesí jen z jedné třetiny. Lidé tedy stále zůstávají neopomenutelní. Konkurence bude ale veliká – Evropa stárne a do roku 2030 nastanou dle predikcí velké transformativní globální změny. Celou čtvrtinu všech vzdělaných lidí na světě bude mít Čína, dalších čtvrtinu Indie, a USA se Západní Evropou pouze 18 %. Bude třeba velkých investic do lidí 40+ a český vzdělávací systém na to není připraven. S velkou fluktuací v posledních dvou letech způsobenou ekonomickým růstem a motivací lidí vydělat si více nastává na pracovních portálech pomalá stagnace, avšak celých 71 % lidí uvádí, že si změnou práce polepšilo, rozhýbávají tak ostatní a fluktuace tak má obrovskou setrvačnost. Velmi důležité však je, že mezi hlavními důvody odchodu zaměstnanců je hned po mzdě uváděn přístup k lidem. Mějte proto na zřeteli, že nepracujeme s roboty, ale s lidmi, kterými cloumají emoce.
Eva Svobodová, MBA
členka představenstva a generální ředitelka AMSP ČR
ZPRAVODAJ KE STAŽENÍ ZDE
